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    斐然坚持“以人为本,人尽其才、才尽其能”的用人原则和“能者上、平者让、 庸者下”的人才竞争机制。并采取“爱才、用才、育才”和多渠道、

    多元化人才战略。成为斐然人必须具备激情、快速的执行力,事无艰难,何需人杰,胜则举杯相庆,败则拼死相救的狼性团队精神。

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    农业部部长

    职位 面议
    全职   /   5-10年  /  本科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    营销经理

    职位 3000 - 8000
    全职   /   不限  /  专科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    传菜生

    职位 3000 - 3500
    全职   /   不限  /  不限 江西省 - 南昌市 - 安义县

    服务员

    职位 3000 - 3500
    全职   /   不限  /  不限 江西省 - 南昌市 - 安义县

    营销部部长

    职位 面议
    全职   /   3-5年  /  专科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    营销副总/总监

    职位 面议
    全职   /   5-10年  /  专科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    总经理

    职位 面议
    全职   /   5-10年  /  本科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    水电工

    职位 5500 - 6500
    全职   /   3-5年  /  专科 江西省 - 南昌市 - 安义县

    农业技术员

    职位 面议
    全职   /   不限  /  专科 江西省 - 南昌市 - 安义县
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